“자진퇴사하면 실업급여 못 받는다”는 말, 아직도 믿으시나요?사실은 ‘정당한 사유’만 있다면 자진퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다.단, 조건을 제대로 모르면 거절될 수 있으니 지금부터 정확히 확인해보세요👇 📌 자진퇴사자 실업급여 수급 가능 조건 고용보험법상 실업급여는 ‘비자발적 퇴사자’가 원칙입니다.그러나 다음과 같은 ‘사회통념상 불가피한 사유’가 있다면 예외적으로 실업급여를 받을 수 있습니다.정당한 사유필요 증빙서류질병·부상진단서, 소견서임신·출산·육아임신확인서, 휴직 거부 통지서가족 돌봄가족 진단서, 간병 확인서근로조건 불이익 변경임금 삭감, 계약 변경 증빙임금 체불급여명세서, 입금내역직장 내 괴롭힘녹취, 문자, 신고기록통근 곤란교통내역, 거리 캡처배우자의 근무지 변경이사계약서, 재직증명서 ..

“실업급여는 몇 번까지, 얼마나 받을 수 있을까요?”생각보다 많은 분들이 지급기간과 회차를 제대로 모르고 신청합니다.2025년 기준 실업급여는 **총 수급일수와 회차 수, 지급 간격**이 모두 정해져 있어요.지급 누락 없이 안정적으로 받으시려면 이 글을 꼭 확인해보세요👇 📌 실업급여 수급기간은 어떻게 결정될까? 총 수급일수는 다음 두 가지 기준으로 결정됩니다.📌 퇴사 당시 연령📌 고용보험 가입 피보험 기간 (근속기간) 연령1~3년3~5년5~10년10년 이상30세 미만120일150일180일-30~49세150일180일210일240일50세 이상 또는 장애인180일210일240일270일✅ 예시: 35세 + 근속 4년 → 180일 수급 가능✅ 예시: 53세 + 근속 10년 → 최대 270일 수급 가능 📌..