“출산휴가나 육아휴직 후 퇴사했는데, 실업급여 받을 수 있나요?”정답은 “Yes, 조건만 맞으면 받을 수 있습니다!”자진퇴사자라도 출산·육아라는 ‘정당한 사유’가 있다면 실업급여 수급이 가능합니다. 단, **증빙 서류 준비**가 핵심입니다👇 📌 출산휴가와 육아휴직 제도 요약 구분출산휴가육아휴직대상출산 예정 여성 근로자부모 모두 가능사용 기간총 90일(다태아 120일)최대 1년급여 지원100% (상한 있음)3개월 80%, 이후 50%신청 조건고용보험 가입자고용보험 180일 이상 가입 📌 실업급여 예외 인정 기준 (2025년 기준) 다음과 같은 상황이라면 자진퇴사자도 실업급여 수급 가능합니다.👶 육아로 인해 정상적인 근무가 불가능한 경우🙅 복직 거부 또는 부당 인사조치😷 출산 후 건강 악화로 근무..