“권고사직이면 실업급여 당연히 받는 거 아닌가요?”맞습니다. 하지만 ‘문서에 뭐라고 적혀 있느냐’에 따라 실업급여 수급이 거절될 수도 있습니다.100% 수급을 위해 가장 중요한 건 바로 ‘퇴사 사유의 명확한 표현’입니다.권고사직의 실업급여, 절대 놓치지 않는 방법 지금부터 알려드립니다👇 📌 권고사직이란? 회사가 구조조정, 경영난 등의 사유로 직원에게 퇴사를 권유하는 경우를 말합니다.즉, 명확한 해고는 아니지만 ‘비자발적 퇴사’로 인정되는 사례입니다.📌 인원 감축📌 경영상 어려움📌 업무 부적응 등💡 하지만, 문서상 자발적 퇴사로 기록되면 실업급여가 거절될 수 있으니 주의! 📌 실업급여 수급 요건 (권고사직자) 요건내용고용보험 가입최근 18개월 이내 180일 이상 가입퇴사 사유회사 권유로 인..