실업급여와 조기취업수당 모두 받는 방법

“실업급여 받다가 취업하면 수당 다 끊기는 거 아닌가요?”
아닙니다! 오히려 정규직에 빠르게 취업하면 조기취업수당이라는 추가 수당까지 받을 수 있어요.
즉, 실업급여 + 조기취업수당 = 둘 다 수령 가능합니다. 조건만 맞다면요👇

 

 

📌 조기취업수당이란?

 

조기취업수당은 실업급여를 받던 중, 남은 수급일수의 절반 이상을 남겨둔 상태에서 180일 이상 고용이 가능한 일자리에 취업하면
남은 실업급여의 50%를 현금으로 지급하는 제도입니다.

• ✅ 정규직 또는 6개월 이상 계약직 취업자 대상
• ✅ 취업 6개월 후 1차 지급, 12개월 유지 시 나머지 지급

 

📌 지급 요건 (2025년 기준)

 

조건	내용
실업급여 수급자	수급 승인 후 실업급여 받고 있는 중
1/2 이상 남은 시점 취업	예: 150일 중 90일 남은 상태에서 취업
고용형태	180일 이상 계약 가능 (정규직 or 장기 계약직)
신청 시점	반드시 실업급여 수급 중 신청 (종료 후 신청 불가)

 

📌 조기취업수당 지급 예시

 

• 총 수급 가능 일수: 150일
• 60일 수령 후 90일 남은 시점에서 정규직 취업
• 조기취업수당 = 남은 90일의 50% = 45일 × 1일 실업급여액
• 단, 최대 지급 한도는 100일분까지

💡 정확한 금액은 고용24 모의계산기를 활용해 확인할 수 있어요.

 

2025.05.02 - [유용한 정보들] - 실업급여 금액 확인 및 모의계산기 사용방법 총정리

실업급여 금액 확인 및 모의계산기 사용방법 총정리

 

📌 신청 절차

 

1. ① 취업 사실 신고 (고용센터 또는 고용24)
2. ② 조기취업수당 신청서 작성 및 제출
3. ③ 취업 6개월 후 1차 지급
4. ④ 12개월 유지 시 잔여분 지급

📌 2025년부터는 전자 신청 가능 (고용24 온라인 신청)

 

📌 주의사항 ⚠️

 

항목	주의 내용
신청 시기	실업급여 수급 중 신청해야 인정 (소급 불가)
근무 기간	6개월 이상 유지 필요 (중도 퇴사 시 환수)
고용형태	일용직, 단기 아르바이트 제외
자진 퇴사	취업 후 6개월 이전 자진 퇴사 시 미지급 또는 환수

 

📌 Q&A

 

Q1. 실업급여 거의 다 받고 취업했는데 받을 수 있나요?
A. 남은 수급일이 절반 미만이면 조기취업수당 지급 대상이 아닙니다.

 

Q2. 단기 계약직도 가능할까요?
A. 계약 기간이 180일 이상이어야 하며, 일용직은 제외됩니다.

 

Q3. 조기취업수당은 몇 번 지급되나요?
A. 원칙적으로 2회 분할 지급 (취업 후 6개월, 12개월 시점)

 

📌 요약 정리

 

항목	내용
지급 조건	실업급여 수급 중, 180일 이상 고용에 조기 취업
지급 금액	남은 실업급여의 50% (최대 100일분)
신청 시기	수급 중 반드시 신청
지급 방식	6개월/12개월 분할 지급
주의사항	단기직·소급신청·무단중단 시 제외

 

📌 결론 및 행동요령

 

실업급여도 받고, 정규직 취업 성공 시 추가 수당까지 받을 수 있다면?
망설일 이유가 없습니다. ‘빨리 취업할수록 더 많이 받는다’는 사실을 기억하세요.

지금 고용24에서 실업급여 상태 확인 후, 정규직 채용 확정되면 즉시 조기취업수당을 신청하세요!

 

 

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